وجد تقرير 51job، الذي استشهدت به أخبار جيميان، أن ما يقرب من 30% من الشركات الصينية قد أضافت وظائف مرتبطة بالذكاء الاصطناعي إلى التوظيف الجامعي، حيث أفادت 56.8% من الشركات بزيادة الطلب مقارنة بالعام السابق. تستند النتائج إلى ردود من أكثر من 8000 شركة وفرد.

كان مهندسو تطوير تطبيقات الذكاء الاصطناعي هم الأكثر طلبًا، حيث ذكرت 53.9% من الشركات التي تم استطلاع رأيها ذلك.

أعطى أصحاب العمل أكبر أهمية لمهارات الرياضيات والإحصاء، بنسبة 58.9%، تليها نظرية وممارسة تعلم الآلة، بنسبة 46.5%.

كما أبرز التقرير فجوة كبيرة في الرواتب عبر وظائف الذكاء الاصطناعي. حيث سجل مهندسو خوارزميات النماذج الكبيرة راتبًا شهريًا وسطيًا قدره 27,329 يوان، بينما تجاوزت وظائف التعلم المتعدد الأبعاد والتعلم العميق 26,000 يوان. كان راتب مدربي بيانات الذكاء الاصطناعي وسطيًا 8,977 يوان شهريًا، وهو أقل بكثير من أعلى الوظائف أجرًا.