يوصف الرئيس التنفيذي لشركة NVIDIA، جينسن هوانغ، بأنه يراجع شخصياً توصيات الرواتب والتعويضات لحوالي 42,000 موظف في نهاية كل دورة تعويض، مع كون هذه الممارسة تؤدي عادةً إلى زيادة النفقات التشغيلية.

وفقاً لتقرير استشهد به ChainCatcher، قال هوانغ للوسيلة الإعلامية إن العناية بالموظفين تساعد في ترتيب أولويات أخرى وأن فريق قيادته قد أنتج المزيد من المليارديرات أكثر من أي رئيس تنفيذي آخر.

يشير نفس التقرير إلى استطلاع شمل حوالي 3,000 موظف في إنفيديا، مما يدل على أن حوالي 76% إلى 78% قد أصبحوا مليونيرات، مع حوالي نصفهم يبلغون عن صافي ثروة تزيد عن 25 مليون دولار. يلاحظ المقال أن الموظفين يمكنهم شراء أسهم الشركة من خلال خطة بخصم 15%، وقد ارتفعت أسهم إنفيديا بنحو 3,800% منذ عام 2019، مما زاد بشكل كبير من ثروة العمال.