تقرير بلومبرغ يشير إلى أن أرباب العمل في الولايات المتحدة يواجهون أعلى ارتفاع في أقساط خطط الصحة منذ حوالي 15 عامًا، مع انتقال المزيد من الشركات بعيدًا عن التأمين الجماعي التقليدي.

في عام 2026، اعتمد أكثر من 20,000 شركة ترتيبات تعويضات الصحة (HRAs) كبديل لتقديم الفوائد الطبية المباشرة.