Bloomberg съобщава, че американските работодатели се сблъскват с най-стръмното увеличение на премиите за здравни планове за около 15 години, като все повече фирми се отдалечават от традиционната групова застраховка.

През 2026 г. над 20 000 компании приеха схеми за възстановяване на разходи за здравеопазване (HRA) като алтернатива на предоставянето на директни медицински ползи.