ব্লুমবার্গ রিপোর্ট করেছে যে মার্কিন নিয়োগকর্তারা প্রায় ১৫ বছরের মধ্যে স্বাস্থ্য পরিকল্পনার প্রিমিয়ামে সবচেয়ে তীব্র বৃদ্ধির সম্মুখীন হচ্ছেন, আরও অনেক প্রতিষ্ঠান ঐতিহ্যবাহী গ্রুপ বীমা থেকে সরে যাচ্ছে।

২০২৬ সালে, ২০,০০০ এরও বেশি কোম্পানি সরাসরি চিকিৎসা সুবিধা প্রদানের বিকল্প হিসেবে স্বাস্থ্য পুনরুদ্ধার ব্যবস্থাগুলি (এইচআরএ) গ্রহণ করেছে।