Bloomberg informuje, že američtí zaměstnavatelé čelí nejstrmějšímu nárůstu pojistného na zdravotní plány za přibližně 15 let, přičemž více firem se vzdává tradičního skupinového pojištění.

V roce 2026 přijalo přes 20 000 společností plány na proplácení zdravotních nákladů (HRA) jako alternativu k poskytování přímých zdravotních výhod.