En 51job-rapport, citeret af Jiemian News, fandt, at næsten 30% af kinesiske virksomheder har tilføjet AI-relaterede roller til campusrekruttering, med 56,8% af virksomhederne, der rapporterer højere efterspørgsel end et år tidligere. Resultaterne er baseret på svar fra mere end 8.000 virksomheder og enkeltpersoner.

AI-applikationsudviklingsingeniører var den mest efterspurgte rolle, nævnt af 53,9% af de adspurgte virksomheder.

Arbejdsgivere lagde størst vægt på matematik- og statistikfærdigheder, med 58,9%, efterfulgt af maskinlæringsteori og praksis, med 46,5%.

Rapporten fremhævede også en stor lønforskel på tværs af AI-roller. Ingeniører med store modelalgoritmer havde en median månedsløn på 27.329 yuan, mens multimodale og dybdelæringspositioner begge oversteg 26.000 yuan. AI-datatrænere havde en medianløn på 8.977 yuan om måneden, langt lavere end de bedst betalte roller.