Ein Bericht von 51job, zitiert von Jiemian News, hat ergeben, dass fast 30% der chinesischen Unternehmen KI-bezogene Rollen zur Campus-Rekrutierung hinzugefügt haben, wobei 56,8% der Unternehmen eine höhere Nachfrage als ein Jahr zuvor melden. Die Ergebnisse basieren auf Antworten von mehr als 8.000 Unternehmen und Personen.

Die Entwicklung von KI-Anwendungsingenieuren war die gefragteste Rolle, die von 53,9% der befragten Unternehmen genannt wurde.

Arbeitgeber legten den größten Wert auf Mathematik- und Statistikfähigkeiten, mit 58,9%, gefolgt von Theorie und Praxis des maschinellen Lernens, mit 46,5%.

Der Bericht hob auch eine große Gehaltslücke zwischen den KI-Rollen hervor. Ingenieure für große Modellalgorithmen wiesen ein medianes Monatsgehalt von 27.329 Yuan auf, während multimodale und tiefenlernende Positionen beide über 26.000 Yuan lagen. KI-Datentrainer hatten ein medianes Gehalt von 8.977 Yuan pro Monat, was weit unter den bestbezahlten Rollen liegt.