Ο διευθύνων σύμβουλος της NVIDIA, Jensen Huang, περιγράφεται ως αυτός που εξετάζει προσωπικά τις προτάσεις πληρωμής και αποζημίωσης για περίπου 42.000 υπαλλήλους στο τέλος κάθε κύκλου αποζημίωσης, με την πρακτική αυτή συνήθως να έχει ως αποτέλεσμα υψηλότερα λειτουργικά έξοδα.

Σύμφωνα με μια αναφορά που επικαλείται το ChainCatcher, ο Huang είπε στο μέσο ότι η φροντίδα των υπαλλήλων βοηθά να ευθυγραμμιστούν άλλες προτεραιότητες και ότι η ηγετική του ομάδα έχει παράγει περισσότερους δισεκατομμυριούχους από οποιονδήποτε άλλο διευθύνοντα σύμβουλο.

Η ίδια αναφορά αναφέρεται σε μια έρευνα περίπου 3.000 υπαλλήλων της Nvidia, υποδεικνύοντας ότι περίπου το 76% έως 78% έχουν γίνει εκατομμυριούχοι, με περίπου το μισό να αναφέρει καθαρή αξία άνω των 25 εκατομμυρίων δολαρίων. Το άρθρο σημειώνει ότι οι υπάλληλοι μπορούν να αγοράσουν μετοχές της εταιρείας μέσω ενός προγράμματος με έκπτωση 15%, και οι μετοχές της Nvidia έχουν αυξηθεί περίπου 3.800% από το 2019, ενισχύοντας σημαντικά τον πλούτο των εργαζομένων.