Un informe de 51job, citado por Jiemian News, encontró que casi el 30% de las empresas chinas han añadido roles relacionados con la IA a la contratación en campus, con un 56.8% de las empresas reportando una mayor demanda que un año antes. Los hallazgos se basan en las respuestas de más de 8,000 empresas e individuos.

Los ingenieros de desarrollo de aplicaciones de IA fueron el rol más demandado, citado por el 53.9% de las empresas encuestadas.

Los empleadores pusieron mayor énfasis en las habilidades de matemáticas y estadísticas, con un 58.9%, seguidas por la teoría y práctica del aprendizaje automático, con un 46.5%.

El informe también destacó una amplia brecha salarial entre los roles de IA. Los ingenieros de algoritmos de modelos grandes publicaron un salario mensual mediano de 27,329 yuanes, mientras que los puestos de aprendizaje multimodal y profundo superaron los 26,000 yuanes. Los entrenadores de datos de IA tuvieron un salario mediano de 8,977 yuanes por mes, muy por debajo de los roles mejor pagados.