گزارش 51job، که توسط خبرگزاری جی‌میان نقل شده، نشان می‌دهد که نزدیک به 30% از شرکت‌های چینی نقش‌های مرتبط با هوش مصنوعی را به استخدام‌های دانشگاهی اضافه کرده‌اند و 56.8% از شرکت‌ها گزارش داده‌اند که تقاضا نسبت به یک سال پیش بیشتر شده است. این یافته‌ها بر اساس پاسخ‌های بیش از 8,000 شرکت و فرد جمع‌آوری شده است.

مهندسان توسعه برنامه‌های کاربردی هوش مصنوعی پرتقاضاترین نقش بودند که توسط 53.9% از شرکت‌های مورد بررسی ذکر شده است.

کارفرمایان بیشترین تأکید را بر مهارت‌های ریاضی و آمار گذاشته‌اند، با 58.9%، و پس از آن نظریه و عمل یادگیری ماشین با 46.5% قرار دارد.

این گزارش همچنین شکاف وسیع حقوق در میان نقش‌های هوش مصنوعی را مورد تأکید قرار داده است. مهندسان الگوریتم مدل‌های بزرگ، حقوق ماهیانه میانه 27,329 یوان را ثبت کرده‌اند، در حالی که موقعیت‌های چندمدلی و یادگیری عمیق هر دو بیش از 26,000 یوان بودند. مربیان داده‌های هوش مصنوعی، حقوق میانه 8,977 یوان در ماه داشتند که به مراتب کمتر از بالاترین نقش‌های پرداختی است.