بلومبرگ گزارش می‌دهد که کارفرمایان آمریکایی با شدیدترین افزایش حق بیمه‌های برنامه‌های بهداشتی در حدود ۱۵ سال گذشته مواجه هستند و شرکت‌های بیشتری از بیمه‌های گروهی سنتی فاصله می‌گیرند.

در سال ۲۰۲۶، بیش از ۲۰,۰۰۰ شرکت طرح‌های جبران هزینه‌های بهداشتی (HRA) را به عنوان جایگزینی برای ارائه مزایای پزشکی مستقیم اتخاذ کردند.