Bloomberg raportoi, että Yhdysvaltojen työnantajat kohtaavat jyrkimmät nousut terveydenhuoltosuunnitelmien vakuutusmaksuissa noin 15 vuoteen, ja yhä useammat yritykset siirtyvät pois perinteisestä ryhmävakuutuksesta.

Vuonna 2026 yli 20 000 yritystä otti käyttöön terveydenkorvausjärjestelmiä (HRA) vaihtoehtona suoran lääkinnällisen edun tarjoamiselle.