Un rapport de 51job, cité par Jiemian News, a révélé que près de 30 % des entreprises chinoises ont ajouté des rôles liés à l'IA au recrutement sur campus, avec 56,8 % des entreprises signalant une demande plus élevée qu'un an auparavant. Les résultats sont basés sur les réponses de plus de 8 000 entreprises et individus.

Les ingénieurs en développement d'applications IA étaient le rôle le plus demandé, cité par 53,9 % des entreprises interrogées.

Les employeurs ont accordé la plus grande importance aux compétences en mathématiques et en statistiques, à 58,9 %, suivies de la théorie et de la pratique de l'apprentissage automatique, à 46,5 %.

Le rapport a également souligné un large écart salarial entre les rôles en IA. Les ingénieurs en algorithmes de grands modèles ont affiché un salaire mensuel médian de 27 329 yuans, tandis que les postes en apprentissage multimodal et profond ont tous deux dépassé 26 000 yuans. Les formateurs de données IA avaient un salaire médian de 8 977 yuans par mois, bien inférieur aux rôles les mieux rémunérés.