NVIDIA के मुख्य कार्यकारी जेंसन हुआंग को लगभग 42,000 कर्मचारियों के लिए वेतन और मुआवजे की सिफारिशों की व्यक्तिगत रूप से समीक्षा करते हुए वर्णित किया गया है, प्रत्येक मुआवजा चक्र के अंत में, जिसमें यह प्रथा सामान्यतः उच्च परिचालन व्यय का परिणाम बनती है।

ChainCatcher द्वारा उद्धृत एक रिपोर्ट के अनुसार, हुआंग ने आउटलेट को बताया कि कर्मचारियों की देखभाल करना अन्य प्राथमिकताओं को सही स्थान पर लाने में मदद करता है और कि उनकी नेतृत्व टीम ने किसी भी अन्य CEO की तुलना में अधिक अरबपतियों का उत्पादन किया है।

उसी रिपोर्ट में लगभग 3,000 Nvidia कर्मचारियों के एक सर्वेक्षण का उल्लेख किया गया है, जिसमें लगभग 76% से 78% ने करोड़पति बन गए हैं, जिसमें लगभग आधे ने $25 मिलियन से ऊपर की शुद्ध संपत्ति की सूचना दी है। लेख में उल्लेख किया गया है कि कर्मचारी 15% छूट पर एक योजना के माध्यम से कंपनी के शेयर खरीद सकते हैं, और Nvidia के शेयर 2019 के बाद से लगभग 3,800% बढ़ गए हैं, जो श्रमिकों की संपत्ति को महत्वपूर्ण रूप से बढ़ा रहा है।