Bloomberg izvještava da se američki poslodavci suočavaju s najvećim porastom premija zdravstvenih planova u otprilike 15 godina, pri čemu sve više tvrtki odustaje od tradicionalnog grupnog osiguranja.

Godine 2026., više od 20.000 tvrtki usvojilo je aranžmane za nadoknadu zdravstvenih troškova (HRA) kao alternativu pružanju izravnih medicinskih beneficija.