A 51job jelentése, amelyet a Jiemian News idéz, azt találta, hogy a kínai cégek közel 30%-a AI-hoz kapcsolódó szerepeket adott hozzá az egyetemi toborzáshoz, a cégek 56,8%-a pedig magasabb keresletet jelentett, mint egy évvel korábban. Az eredmények több mint 8,000 cég és egyén válaszain alapulnak.

Az AI alkalmazásfejlesztő mérnökök voltak a legkeresettebb szerep, amelyet a megkérdezett cégek 53,9%-a említett.

A munkáltatók a matematikai és statisztikai készségekre helyezték a legnagyobb hangsúlyt, 58,9%-kal, ezt követte a gépi tanulás elmélete és gyakorlata, 46,5%-kal.

A jelentés emellett széles bérkülönbséget is kiemelt az AI szerepek között. A nagy modell algoritmus mérnökök havi medián bére 27,329 jüan volt, míg a multimodális és mélytanulási pozíciók mind meghaladták a 26,000 jüant. Az AI adatképzők havi medián bére 8,977 jüan volt, ami jóval alacsonyabb a legjobban fizetett szerepeknél.