ブルームバーグの報道によると、米国の雇用主は約15年ぶりに健康保険料が急上昇しており、より多くの企業が従来のグループ保険から離れています。

2026年には、20,000社以上が直接的な医療給付を提供する代わりに健康補償制度（HRA）を採用しました。