Bloomberg ziņo, ka ASV darba devēji saskaras ar straujākajiem veselības plānu prēmiju pieaugumiem aptuveni 15 gadu laikā, arvien vairāk uzņēmumu atsakoties no tradicionālās grupu apdrošināšanas.

2026. gadā vairāk nekā 20 000 uzņēmumu pieņēma veselības atlīdzību shēmas (HRA) kā alternatīvu tiešiem medicīnas pabalstiem.