NVIDIA chief executive Jensen Huang wordt beschreven als iemand die persoonlijk salaris- en vergoedingsaanbevelingen beoordeelt voor ongeveer 42.000 werknemers aan het einde van elke vergoedingscyclus, waarbij deze praktijk vaak resulteert in hogere operationele kosten.

Volgens een rapport geciteerd door ChainCatcher, vertelde Huang aan het medium dat het zorgen voor werknemers helpt om andere prioriteiten op hun plaats te laten vallen en dat zijn leiderschapsteam meer miljardairs heeft voortgebracht dan welke andere CEO dan ook.

Hetzelfde rapport verwijst naar een enquête onder ongeveer 3.000 Nvidia-medewerkers, waaruit blijkt dat ongeveer 76% tot 78% miljonair is geworden, met ongeveer de helft die een netto waarde boven de $25 miljoen rapporteert. Het artikel merkt op dat werknemers aandelen van het bedrijf kunnen kopen via een plan met een korting van 15%, en dat de aandelen van Nvidia sinds 2019 met ongeveer 3.800% zijn gestegen, wat het vermogen van werknemers aanzienlijk heeft vergroot.