Unitree weerlegt claims over uitgavenregels en punitief management na debuut op de STAR-markt
Unitree Technology zei dat verschillende online beweringen over zijn interne governance onwaar zijn en vroeg het publiek om deze te negeren, na onderwerpen die op 1 september door Jiemian News werden belicht, zoals dat uitgavenvergoedingen boven de 100 yuan goedkeuring van Wang Xingxing nodig hebben en een punitief incentivesysteem.
Het bedrijf ging ook in op eerdere rapporten die Wang Xingxing als direct en streng karakteriseerden, en merkte op dat werknemers de instructie kregen om bedrijfsinformatie niet openbaar te maken en dat Wang veel nadruk legt op productdetails en kostenbeheersing.
Volgens Jiemian News is Unitree opgericht op 26 augustus 2016, staat Wang Xingxing als zijn wettelijke vertegenwoordiger geregistreerd en is het actief in hoogpresterende humanoïde robots, viervoetige robots, robotcomponenten en belichaamde intelligentiemodellen. Het artikel vermeldde ook dat Unitree officieel op de STAR-markt werd genoteerd op 19 augustus, waarbij 6,099 miljard yuan aan bruto-opbrengsten werd opgehaald, wat de geplande 4,202 miljard yuan overtrof, met netto-opbrengsten na kosten van ongeveer 5,917 miljard yuan. Er werd opgemerkt dat meer dan 85% van de fondsen zou worden toegewezen aan onderzoeks- en ontwikkelingsprojecten.
Het rapport documenteerde verder dat de aandelen van Unitree op zijn debuut werden verhandeld voor 1.100 yuan per aandeel, wat een stijging van ongeveer 629,44% betekent ten opzichte van de uitgifteprijs van 150,80 yuan, en later op 1 september sloten op 571,1 yuan, wat een marktwaarde van bijna 231 miljard yuan impliceert. Het gaf ook details over Wang's directe en indirecte belangen, het papieren vermogen van verschillende kernmedewerkers en investeerders, en de gegevens over werknemers en compensatie van het bedrijf, waaronder 480 werknemers aan het einde van september 2025 en 90,2094 miljoen yuan aan R&D-uitgaven in de eerste drie kwartalen van 2025.


