Bloomberg meldt dat Amerikaanse werkgevers te maken hebben met de steilste stijgingen in premies voor gezondheidsplannen in ongeveer 15 jaar, waarbij meer bedrijven zich verwijderen van traditionele groepsverzekering.

In 2026 hebben meer dan 20.000 bedrijven Health Reimbursement Arrangements (HRA's) aangenomen als alternatief voor het bieden van directe medische voordelen.