En 51job-rapport, sitert av Jiemian News, fant at nesten 30% av kinesiske selskaper har lagt til AI-relaterte roller i campusrekrutteringen, med 56,8% av selskapene som rapporterer høyere etterspørsel enn året før. Funnene er basert på svar fra mer enn 8 000 selskaper og enkeltpersoner.

AI-applikasjonsutviklingsingeniører var den mest etterspurte rollen, nevnt av 53,9% av de undersøkte selskapene.

Arbeidsgivere la størst vekt på matematikk- og statistikkferdigheter, med 58,9%, etterfulgt av maskinlæringsteori og praksis, med 46,5%.

Rapporten fremhevet også et stort lønnsgap mellom AI-roller. Ingeniører innen store modellalgoritmer hadde en median månedslønn på 27 329 yuan, mens multimodale og dyp læringsstillinger begge oversteg 26 000 yuan. AI-datatrenerne hadde en medianlønn på 8 977 yuan per måned, langt lavere enn de best betalte rollene.