Bloomberg rapporterer at amerikanske arbeidsgivere står overfor de bratteste økningene i helseplanpremier på omtrent 15 år, med flere firmaer som beveger seg bort fra tradisjonell gruppeforsikring.

I 2026 adopterte over 20 000 selskaper Helsegodtgjørelsesordninger (HRA) som et alternativ til å tilby direkte medisinske fordeler.