Bloomberg informuje, że amerykańscy pracodawcy stają w obliczu największych wzrostów składek na plany zdrowot od około 15 lat, a coraz więcej firm rezygnuje z tradycyjnego ubezpieczenia grupowego.

W 2026 roku ponad 20 000 firm przyjęło plany zwrotu kosztów zdrowotnych (HRA) jako alternatywę dla bezpośrednich świadczeń medycznych.