Um relatório da 51job, citado pela Jiemian News, descobriu que quase 30% das empresas chinesas adicionaram cargos relacionados à IA ao recrutamento universitário, com 56,8% das empresas relatando uma demanda maior do que um ano antes. As descobertas são baseadas em respostas de mais de 8.000 empresas e indivíduos.

Engenheiros de desenvolvimento de aplicações de IA foram o cargo mais demandado, citado por 53,9% das empresas pesquisadas.

Os empregadores deram maior ênfase às habilidades em matemática e estatística, com 58,9%, seguidas pela teoria e prática de aprendizado de máquina, com 46,5%.

O relatório também destacou uma ampla disparidade salarial entre os cargos de IA. Engenheiros de algoritmos de grandes modelos apresentaram um salário mensal mediano de 27.329 yuan, enquanto posições de aprendizado profundo e multimodal superaram 26.000 yuan. Treinadores de dados de IA tiveram um salário mediano de 8.977 yuan por mês, muito inferior aos cargos mais bem pagos.