A Bloomberg relata que os empregadores dos EUA estão enfrentando os maiores aumentos nos prêmios dos planos de saúde em aproximadamente 15 anos, com mais empresas se afastando do seguro de grupo tradicional.

Em 2026, mais de 20.000 empresas adotaram Arranjos de Reembolso de Saúde (HRAs) como uma alternativa para fornecer benefícios médicos diretos.