Un raport 51job, citat de Jiemian News, a constatat că aproape 30% dintre companiile chineze au adăugat roluri legate de AI în recrutarea de pe campus, 56,8% dintre firme raportând o cerere mai mare decât acum un an. Constatările se bazează pe răspunsurile a mai mult de 8.000 de companii și indivizi.

Inginerii de dezvoltare a aplicațiilor AI au fost rolul cel mai căutat, menționat de 53,9% dintre companiile chestionate.

Angajatorii au pus cea mai mare accent pe abilitățile de matematică și statistică, la 58,9%, urmate de teoria și practica învățării automate, la 46,5%.

Raportul a evidențiat, de asemenea, o mare diferență salarială între rolurile AI. Inginerii de algoritmi pentru modele mari au avut un salariu mediu lunar de 27.329 de yuani, în timp ce pozițiile multimodale și de învățare profundă au depășit ambele 26.000 de yuani. Formatorii de date AI au avut un salariu mediu de 8.977 de yuani pe lună, mult mai mic decât rolurile cu cel mai mare salariu.