Bloomberg hlási, že zamestnávatelia v USA čelí najstrmším nárastom prémií za zdravotné plány za približne 15 rokov, pričom viac firiem sa vzdáva tradičného skupinového poistenia.

V roku 2026 prijalo viac ako 20 000 spoločností plány zdravotného odškodnenia (HRA) ako alternatívu k poskytovaniu priamych zdravotných výhod.