Bloomberg izveštava da se američki poslodavci suočavaju sa najvećim porastom premija zdravstvenih planova u poslednjih 15 godina, pri čemu sve više firmi odustaje od tradicionalnog grupnog osiguranja.

Godine 2026, više od 20.000 kompanija usvojilo je aranžmane za nadoknadu zdravstvenih troškova (HRA) kao alternativu pružanju direktnih medicinskih beneficija.