En rapport från 51job, citerad av Jiemian News, fann att nästan 30% av kinesiska företag har lagt till AI-relaterade roller i campusrekrytering, med 56,8% av företagen som rapporterar högre efterfrågan än ett år tidigare. Resultaten baseras på svar från mer än 8 000 företag och individer.

Utvecklingsingenjörer för AI-applikationer var den mest efterfrågade rollen, nämnd av 53,9% av de tillfrågade företagen.

Arbetsgivare lade störst vikt vid matematik- och statistikfärdigheter, med 58,9%, följt av maskininlärningsteori och praktik, med 46,5%.

Rapporten framhöll också en stor löneskillnad mellan AI-roller. Ingenjörer för stora modellalgoritmer hade en median månadslön på 27 329 yuan, medan multimodala och djupinlärningspositioner båda översteg 26 000 yuan. AI-datatränare hade en medianlön på 8 977 yuan per månad, långt lägre än de högst betalda rollerna.