Bloomberg rapporterar att amerikanska arbetsgivare står inför de brantaste ökningar av sjukförsäkringspremier på ungefär 15 år, med fler företag som rör sig bort från traditionell gruppförsäkring.

År 2026 antog över 20 000 företag hälsoreimbursmentsarrangemang (HRA) som ett alternativ till att erbjuda direkta medicinska förmåner.