ซีอีโอ NVIDIA เจนเซน หวง ถูกกล่าวถึงว่าตรวจสอบข้อเสนอค่าจ้างและค่าตอบแทนสำหรับพนักงานประมาณ 42,000 คนในช่วงสิ้นสุดของแต่ละรอบค่าตอบแทน โดยการปฏิบัตินี้มักส่งผลให้ค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานสูงขึ้น

ตามรายงานที่อ้างถึงโดย ChainCatcher หวงบอกกับสื่อว่า การดูแลพนักงานช่วยให้ลำดับความสำคัญอื่น ๆ เป็นไปอย่างราบรื่น และทีมผู้นำของเขาผลิตมหาเศรษฐีมากกว่าซีอีโอคนอื่น ๆ

รายงานเดียวกันนี้อ้างถึงการสำรวจพนักงาน NVIDIA ประมาณ 3,000 คน ซึ่งระบุว่าประมาณ 76% ถึง 78% ได้กลายเป็นเศรษฐี โดยประมาณครึ่งหนึ่งรายงานว่ามีมูลค่าสุทธิสูงกว่า 25 ล้านดอลลาร์ บทความระบุว่าพนักงานสามารถซื้อหุ้นของบริษัทผ่านแผนในราคาลด 15% และหุ้นของ NVIDIA ได้เพิ่มขึ้นประมาณ 3,800% ตั้งแต่ปี 2019 ซึ่งช่วยเพิ่มความมั่งคั่งของพนักงานอย่างมีนัยสำคัญ