Isang ulat ng 51job, na binanggit ng Jiemian News, ay natagpuan na halos 30% ng mga kumpanya sa Tsina ay nagdagdag ng mga papel na may kaugnayan sa AI sa campus recruitment, kung saan 56.8% ng mga kumpanya ang nag-ulat ng mas mataas na demand kumpara sa isang taon na ang nakalipas. Ang mga natuklasan ay batay sa mga tugon mula sa higit sa 8,000 kumpanya at indibidwal.

Ang mga inhinyero ng pagbuo ng aplikasyon ng AI ang pinaka-demand na papel, na binanggit ng 53.9% ng mga kumpanya na sinurvey.

Ang mga employer ay nagbigay ng pinakamalaking diin sa mga kasanayan sa matematika at istatistika, sa 58.9%, na sinundan ng teorya at praktis ng machine-learning, sa 46.5%.

Itinampok din ng ulat ang isang malawak na agwat sa sahod sa mga papel ng AI. Ang mga inhinyero ng malaking modelo ng algorithm ay nag-ulat ng median na buwanang sahod na 27,329 yuan, habang ang mga posisyon sa multimodal at deep-learning ay parehong lumagpas sa 26,000 yuan. Ang mga tagapagsanay ng data ng AI ay may median na sahod na 8,977 yuan bawat buwan, na mas mababa kaysa sa mga pinakamataas na bayad na papel.