NVIDIA genel müdürü Jensen Huang, her tazminat döngüsünün sonunda yaklaşık 42.000 çalışanın ücret ve tazminat önerilerini kişisel olarak gözden geçirdiği, bu uygulamanın genellikle daha yüksek işletme giderleriyle sonuçlandığı belirtiliyor.

ChainCatcher tarafından alıntılanan bir rapora göre, Huang, çalışanlara özen göstermenin diğer önceliklerin yerine oturmasına yardımcı olduğunu ve liderlik ekibinin diğer CEO'lardan daha fazla milyarder ürettiğini söyledi.

Aynı rapor, yaklaşık 3.000 Nvidia çalışanını kapsayan bir anketi referans alarak, çalışanların yaklaşık %76 ile %78'inin milyoner hale geldiğini, yaklaşık yarısının ise net değerinin 25 milyon dolardan fazla olduğunu gösteriyor. Makalede, çalışanların şirket hisselerini %15 indirimle satın alabilecekleri ve Nvidia'nın hisselerinin 2019'dan bu yana yaklaşık %3.800 oranında arttığı, bu durumun da çalışan zenginliğini önemli ölçüde artırdığı belirtiliyor.