Bloomberg, ABD işverenlerinin yaklaşık 15 yılın en yüksek sağlık planı prim artışlarıyla karşı karşıya olduğunu ve daha fazla firmanın geleneksel grup sigortasından uzaklaştığını bildiriyor.

2026'da, 20.000'den fazla şirket, doğrudan tıbbi faydalar sağlamak yerine Sağlık Geri Ödeme Düzenlemeleri'ni (HRA) benimsemiştir.