Giám đốc điều hành NVIDIA Jensen Huang được mô tả là cá nhân xem xét các đề xuất tiền lương và bồi thường cho khoảng 42,000 nhân viên vào cuối mỗi chu kỳ bồi thường, với thực tiễn này thường dẫn đến chi phí hoạt động cao hơn.

Theo một báo cáo được ChainCatcher trích dẫn, Huang đã nói với phương tiện truyền thông rằng việc chăm sóc nhân viên giúp các ưu tiên khác được sắp xếp hợp lý và rằng đội ngũ lãnh đạo của ông đã tạo ra nhiều tỷ phú hơn bất kỳ giám đốc điều hành nào khác.

Báo cáo tương tự đề cập đến một cuộc khảo sát khoảng 3,000 nhân viên Nvidia, cho thấy khoảng 76% đến 78% đã trở thành triệu phú, với khoảng một nửa báo cáo có tài sản ròng trên 25 triệu đô la. Bài viết lưu ý rằng nhân viên có thể mua cổ phiếu công ty thông qua một kế hoạch với mức giảm giá 15%, và cổ phiếu của Nvidia đã tăng khoảng 3,800% kể từ năm 2019, làm tăng đáng kể tài sản của người lao động.