NVIDIA 首席执行官詹森·黄被描述为在每个薪酬周期结束时亲自审核约 42,000 名员工的薪酬和补偿建议，这一做法通常导致运营费用增加。

根据 ChainCatcher 引用的一份报告，黄告诉该媒体，照顾员工有助于其他优先事项的落实，他的领导团队创造了比其他任何首席执行官更多的亿万富翁。

同一份报告提到了一项对约 3,000 名英伟达员工的调查，显示大约 76% 到 78% 的员工已经成为百万富翁，约一半的员工报告净资产超过 2500 万美元。文章指出，员工可以通过计划以 15% 的折扣购买公司股票，自 2019 年以来，英伟达的股票上涨了约 3,800%，显著提升了员工的财富。